当社のこれまでの「働きがいのある会社」への選出（GPTWジャパン）

• 2021 年版「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門にてベストカンパニーに選出
• 2022 年版「働きがいのある会社」において「働きがい認定企業」に選出
• 2023 年版「働きがいのある会社」において「働きがい認定企業」に選出
• 2023 年版 各地域における「働きがいのある会社」優秀企業に選出
• 2024 年版「働きがいのある会社」において「働きがい認定企業」に選出
• 2025 年版「働きがいのある会社」において「働きがい認定企業」に選出
• 2026 年版「働きがいのある会社」において「働きがい認定企業」に選出

当社は、1986年に制定した「人間性の尊重」「社会への貢献」の企業理念のもと、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮し、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいりました。2025年には創業90周年を迎え、同年に策定したグループポリシーのもと、長期経営方針「ビジョン2030」の実現に向けて、理念ドリブンの人材づくりを一層推進しています。

また、社員の個人のパーパスである「やりたい」「実現したい」「挑戦したい」「貢献したい」という意思を尊重し、その実現を後押しすることを大切にしています。2025年から本社では、社員が自身の希望や目標に基づいてキャリアを選択し、主体的な挑戦と成長につなげる人事制度「HIキャリア制度」を導入しました。多様な社員が自分らしいキャリアを築き、一人ひとりの成長をHIOKIの成長につなげていきます。

今後もHIOKIグループは、社員にとっての働きがいと成長の機会を大切にしながら、電気計測を通じてお客様の安全で有効なエネルギー活用を支え、社会の安心と発展に貢献してまいります。
なお、本認定はGPTWジャパンへのエントリーに基づくものであり、対象はHIOKI本社（日本）のみです。

Great Place to Work®について

Great Place To Work^®は、約170ヶ国で働きがい（従業員エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work^® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work^® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

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